AFDAS x L'Obs
2e conférence – Des changements (déjà) à l’œuvre Partout dans les institutions culturelles françaises, de nouveaux standards de travail sont en train d’émerger, plus à l’écoute, plus souples, plus engageants. S’ils se répandaient, ils permettraient à coup sûr d’améliorer les capacités du secteur à recruter et à fidéliser des nouveaux talents. Mais que faire pour que cette éthique de la coopération ne se transforme pas en une énième cascade de normes ? Et comment faire essaimer les modèles qui fonctionnent sans étouffer les singularités propres à chaque structure ? Diriger autrement dans la culture Voilà plusieurs années que les institutions culturelles françaises, publiques comme privées, affrontent des difficultés de recrutement, un turn over important, voire des pénuries dans certains champs de compétences. Comment expliquer cette désaffection ? De fait, beaucoup de structures se sentent démunies face aux lourdes charges administratives et financières qui pèsent sur elles, mais aussi, et c’est plus récent, face aux attentes nouvelles des jeunes générations : besoin d’une organisation plus encadrante, d’un management plus assumé, donc davantage à l’écoute, d’une évolution des carrières plus claire… Comment répandre, dans ces institutions si essentielles, une culture managériale capable d’attirer, de retenir et de faire grandir les talents ? Le magazine L’Obs et l’Afdas, avec le soutien du ministère de la culture, sont heureux de s’associer pour un cycle de quatre conférences dédiées à la question, critique et cruciale, du management dans la culture. La 1e conférence « Demain, manager (tous) les talents » s’est tenue le 9 juin 2023 dans le cadre du Printemps des Comédiens.
