Pascale LEVET a développé son parcours professionnel entre études et recherches ; titulaire d’un DEA en Sciences de Gestion, elle débute comme chargée de recherche et enseignante en stratégie à l’EM Lyon puis rejoint le groupe Adecco où elle fondera et dirigera le Lab’HO (GIE d’études et de recherches) avant de rejoindre l’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) en tant que directrice technique et scientifique entre 2008 et 2015.
Depuis 2016, elle est professeure associée à l’IAE-Université Lyon 3 et a cofondé et dirige Le Nouvel Institut, une association d’intérêt général pour conduire des projets d’innovation ouverte sur les problèmes vicieux qui s’invitent à l’agenda stratégique et social des entreprises.
Le Nouvel Institut est la structure servante d’un projet d’innovation ouverte, débuté en 2019 et consacré à faire bouger les lignes du maintien en emploi à la loupe du cancer du sein, en élargissant la perspective du travail constructeur de santé. L’Agefiph, le FIPHFP, l’INCa et la DGT sont les partenaires institutionnels de ce projet qui expérimente en environnement réel dans des entreprises et des collectivités des propositions innovantes pour changer le droit, les dispositifs de conciliation entre cancer et travail, les pratiques et les outils de management qui entrave la possibilité de faire un travail de santé.
Pascale LEVET est membre du Conseil Scientifique de l’Observatoire des Cadres, préside le Comité Scientifique de la Fondation Travailler Autrement ; elle est également membre du Conseil d’Orientation des Conditions de Travail, dont elle préside la Commission Etudes et Recherches et membre du Conseil Scientifique de la Communauté des Entreprises à Mission.