Analyser les métiers et mettre en place des référentiels de compétences et d’evaluation, permettre de monter en compétences et d’évoluer dans sa carrière, faciliter l’accès à des formations longues certifiantes, donner l’opportunité de reconversion professionnelle, autant de leviers que permettent la formation et la certification professionnelle, à un moment où des salaries ou salariées quittent le secteur et ou certains postes peinent à trouver preneurs dans une filière musicale qui fait moins rêver qu’elle ne le fit autrefois.
