De nombreux acteurs de l’industrie musicale peinent à définir et à mettre en place leur politique RH. La diversité des enjeux rencontrés rend difficile toute conclusion commune.
À travers des exemples concrets partagés par nos deux témoins, explorez des pratiques RH de secteurs connexes autour de 3 grands thèmes : la définition du cadre de l’entreprise et son respect par tous, l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs, et l’animation du collectif.
Inspirez-vous de leurs approches et échangez avec eux pour répondre à vos propres enjeux !
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